墨尔本机构于周二公布的五月份工资报告显示,由于就业市场收紧,在截至5月份的3个月里,工资增长继续强劲。
报告中的数据显示,在截至今年5月份的12个月里,总的薪酬上涨了4.3%,高于今年一季度的涨幅3.2%和去年一季度的涨幅2.9%。
墨尔本机构的一位研究人员Edda Claus在一份声明中称:总的薪酬涨幅超过了时薪上涨。这说明,劳动力市场条件出现了改善。
报告称,造成总薪酬上涨和日薪上涨有差异的三分之二的因素是,奖金和加班工资。
在接受墨尔本机构调查的受访者中,有近三分之二(65%)的人称,在截至今年5月份的一年里总工资出现了上涨,去年同期这个人数比例仅为56%,另外,只有4%的受访者称其薪酬出现了减少。
Claus说,受访者预计未来12个月其薪酬将上涨2.5%。
她说:这也就意味着,由工资上涨引起的通胀压力应该保持低位,央行亦将获得空间放松其目前收紧的货币政策。
在过去的12个月里,薪酬上涨最慢的是文员和销售人员。
Claus说:这可能反映了零售销售的继续疲软。央行不断加息,消费者面临的按揭偿还款项增多,消费者减少对零售产品开支。
央行于今年5月4日将现金利率提高了25个基点,至4.5%,这是央行自去年10月份以来第六次采取加息措施。
Copyright 2024 陕西星枫科技有限公司 陕ICP备18012436号 陕公网安备61011202000767
地址:陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL:1061941020@qq.com
ICP经营许可证:陕B2-20240222 人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
Powered by PHPYun.